文化是一种力量。提升检察工作的亲和力、公信力，增强检察队伍的凝聚力、向心力和战斗力，需要进一步推进“四种文化”建设，充分发挥相互之间的作用力，才能积极有效地开展检察文化建设，为推动检察队伍建设、促进检察工作发展提供正能量。

　　语言文化是具有检察工作特色、比较固定的法律专业术语和基本文明用语。实践中，礼貌用语应注重人文关怀，体现法律为民、以人为本的基本出发点；检察干警应互相“扯袖子”，对干警在工作中使用不符合规定的法律语言和文明用语的行为提出建议和批评。通过规范用语，逐步提高干警的文化品位。

　　行为文化是检察干警良好品行和修养的外在表现形式。应以制度规范行为，以职业道德养成行为。除了大力弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德，培养检察人员特有的职业品性和职业操守外，还应加强礼仪常识、文明行为的培养，树立检察干警品行高尚、公正廉洁的良好形象。

　　环境文化是检察文化的重要载体。优美、和谐、健康、积极的环境，能对检察干警发挥潜移默化的作用，增强干警爱岗敬业、创先争优意识，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。应在检察院办公大楼的不同区域布置法律人物、法律名言、人生修养等格言、哲理故事和书画艺术作品。有条件的检察院可建立图书室、健身房、电子阅览室、检察文化展室，把环境绿化美化纳入整体规划，对草坪、花园、文化墙、警示牌等设施进行保养，营造浓厚的文化氛围。

　　科技文化是检察文化的基础支撑，科技装备和信息化建设的不断更新和推进对检察干警提出了更高要求。通过举办各种软硬件装备操作培训，指导干警熟练掌握网上办公办案以及各种技术装备的操作，充分发挥现代化装备的效能，努力提高干警的装备应用能力和水平。